Aims at becoming among the top-tiers full service legal entity offering comprehensive, excellent, Shariah compliant hand-crafted legal services and consultancy.

Contacts
Location
T3-22-19, Tower 3, 3 Towers, No 296, Jalan Ampang, 50450 Kuala Lumpur.
Phone
Tel : +603 9212 0921  Fax : +603 4131 0574

Home

Epicstar com платформа для онлайн-игр и развлечений

Epicstar com платформа для онлайн-игр и развлечений Epicstar com платформа для онлайн-игр и развлечений Если вы ищете площадку, где азарт и интересные сюрпризы идут рука об руку, стоит обратить внимание на казино эпикстар. Это место привлечет вас не только разнообразием игр,…

Read More

Эпикстар казино автоматы и акции для игроков онлайн

Эпикстар казино автоматы и акции для онлайн игроков Эпикстар казино автоматы и акции для игроков онлайн Если ищете лучшие игровые автоматы, обратите внимание на предложения этой платформы. Здесь собраны разнообразные слоты с уникальными механиками и высококачественной графикой. Разработчики постоянно обновляют коллекцию,…

Read More

Лицензионное онлайн казино вавада

Лицензионное онлайн казино Вавада обзор и преимущества Лицензионное онлайн казино вавада Если вы ищете место для азартных игр, стоит обратить внимание на одно высоко оцененное заведение. Оно привлекает игроков благодаря широкому спектру возможностей и удобному интерфейсу. Платформа предлагает не только традиционные…

Read More

Majikan Tidak Memperbaharui Kontrak Perkhidmatan Pekerja : Adakah Satu Kesalahan?

Pengenalan Secara ringkasnya, Kontrak Perkhidmatan Terhad Masa ataupun dalam Bahasa Inggerisnya dikenali sebagai “Fixed Term Contract” adalah sebuah kontrak pekerjaan di mana Pihak Syarikat dan Pekerja telah sedari awal telah bersetuju bahawa kontrak di antara mereka akan tamat apabila telah mencapai…

Read More

Bagaimana Cara Untuk Membuat Tuntutan Di Mahkamah Perusahaan?

Pengenalan Dalam penulisan pada kali ini, saya akan berkongsi tentang bagaimana cara membuat tuntutan di Mahkamah Perusahaan. Pertamanya, selain daripada Jabatan Tenaga Kerja (JTK) dan Mahkamah Sivil, Mahkamah Perusahaan adalah merupakan satu tempat yang mana pekerja boleh membuat tuntutan ke atas…

Read More

“Poor Performance” Reason for Termination?

Introduction First and foremost, it is not wrong for the employer to terminate its employee due to “Poor Performance” provided that it is done in accordance with law. The burden is on the employer to prove that its employee is having…

Read More